JUDUL SKRIPSI EKONOMI SDM TERBARU TAHUN 2011- 2012- 2013- 2014

KALI INI SAYA AKAN POSTING LIST JUDUL SKRIPSI EKONOMI SDM TERBARU TAHUN 2011- 2012- 2013- 2014


1. JUDUL SKRIPSI EKONOMI SDM: PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PENERAPAN ASSESSMENT CENTRE DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER (STUDI KASUS PT. COCA-COLA AMATIL INDONESIA SOUTHERN SULAWESI OPERATION) (SKRIPSI TAHUN 2012)

2. JUDUL SKRIPSI EKONOMI SDM: ANALISIS MANAJEMEN DALAM OPTIMALISASI PENDAPATAN ASLI DAERAH DI KABUPATEN LUWU TIMUR (SKRIPSI TAHUN 2014)

3. JUDUL SKRIPSI EKONOMI SDM: EFEKTIVITAS RATIFIKASI KONVENSI ILO NO. 111 TERHADAP PENGHAPUSAN DISKRIMINASI PEREMPUAN DI TEMPAT KERJA DI KOTA MAKASSAR

4. JUDUL SKRIPSI EKONOMI SDM: PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM PERUMNAS REGOINAL VII MAKASSAR ( TAHUN 2012)

5. JUDUL SKRIPSI EKONOMI SDM: PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT. SERMANI STEEL MAKASSAR

6. ANALISIS PENAWARAN TENAGA KERJA USIA MUDA DI KABUPATEN TAKALAR (SKRIPSI 2014)

7. PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEGADAIAN CABANG TAMALANREA MAKASSAR (TAHUN 2013)

8. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA INDUSTRI MAKANAN DAN MINUMAN DI KOTA MAKASSAR (2014)

9. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KATINGAN TIMBER CELEBES BAGIAN PRODUKSI (2011)

10. PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP PENINGKATAN KARIER KARYAWAN PADA BEBERAPA UNIT PT. BANK RAKYAT INDONESIA DI KOTA MAKASSAR (2011)

11. HubunganMotivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat (BKDD) Kabupaten Maros (2012)

12.PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SISTEM PENGGAJIAN TERHADAP NIAT PINDAH KERJA KARYAWAN PADA PT. SERMANI STEEL MAKASSAR (2012)

13.EVALUASI PENYELENGGARAAN PROGRAM PELATIHAN REGULER DI UPTP BALAI LATIHAN KERJA INDUSTRI MAKASSAR (AKRIPAI 2011)


14. EVALUASI PENYELENGGARAAN PROGRAM PELATIHAN REGULER DI UPTP BALAI LATIHAN KERJA INDUSTRI MAKASSAR

15. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG MAKASSAR (2012)

16. PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (STUDY KASUS PADA PT. BANK MEGA, Tbk. CABANG MAKASAR) (2012)

17. ANALISIS PENGAWASAN PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA PAREPARE (2011)


18. PENGARUH PENERAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ( CSR ) TERHADAP CITRA PERUSAHAAN PADA PT. HADJI KALLA CABANG SULTAN ALAUDDIN (2012)

LIST JUDUL SKRIPSI EKONOMI SDM TERBARU INI KAMI MEMILIKI KELENGKAPANYA DARI MULAI BAB 1 -BAB 5 PENUTUP TERMASUK DAFTAR PUSTAKA, JIKA ANDA INGIN MEMILIKI JUDUL DAN SKRIPSI LENGKAPNYA SILAHKAN KUNJUNGI DI SINI 

SKRIPSI EKONOMI SDM JUDUL PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PENERAPAN ASSESSMENT CENTRE DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER

KEMBALI LAGI SAYA AKAN POSTING CONTOH SKRIPSI EKONOMI SDM JUDUL PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PENERAPAN ASSESSMENT CENTRE DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER

BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang -Skripsi Ekonomi SDM
Era globalisasi saat ini merupakan suatu perubahan baru di dalam kehidupan manusia, dimana terjadi perubahan yang sangat cepat di berbagai bidang kehidupan. Teknologi dan ilmu pengetahuan menjadi contoh perubahan yang mempengaruhi pola hidup manusia. Perubahan tersebut tidak
terlepas dari pengetahuan dan kemampuan yang dimiliki manusia, yang di dalam suatu perusahaan disebut dengan Sumber Daya Manusia (SDM).
Kesiapan perusahaan dalam menghadapi era globalisasi tentunya perlu mendapatkan dukungan dari seluruh stakeholder yang turut berperan aktif di dalam roda perjalanan perusahaan. Menurut Veithzal Rivai et.all (2009:28) menyatakan bahwa pihak yang berkepentingan dalam Manajemen SDM (stakeholder) adalam pemilik perusahaan, karyawan, pemerintah, customer, dan manajemen. Dan karyawan sebagai salah satu asset perusahaan guna mencapai tujuan perusahaan dipandang perlu untuk memenuhi kebutuhan material, mental, psikologis, sosial dan intelektual secara memuaskan.

Sehingga strategi SDM perlu dipersiapkan secara seksama agar mampu menghasilkan keluaran yang mampu bersaing di tingkat dunia. Perusahaan pada umumnya memiliki Manajemen Sumberdaya Manusia (MSDM) yang merupakan salah satu bidang dari manajemen umum yang meliputi fungsi perencanaan, pengadaan, pengarahan, pengembangan, pemeliharaan, dan pemberhentian. Proses ini terdapat dalam bidang produksi, pemasaran, keuangan, maupun kepegawaian. Karena SDM dianggap semakin penting peranannya dalam pencapaian tujuan perusahaan, maka untuk mengumpulkan berbagai pengalaman dan hasil penelitian harus dilakukan secara sistematis. Menurut Gery Dessler (2004:2), manajemen sumber daya manusia adalah kebijakan dan praktik menentukan aspek “manusia” atau sumber daya manusia dalam posisi manajemen, termasuk merekrut, menyeleksi, melatih, memberi penghargaan, dan penilaian. Skripsi Ekonomi SDM

SDM merupakan modal dasar proses pengolahan dalam suatu perusahaan, oleh karena itu maka kualitas SDM senantiasa harus dikembangkan dan diarahkan agar dapat mencapai tujuan yang diharapkan. Menurut Soekidjo Notoatmodjo dalam artikelnya yang berjudul “Tinjauan tentang Kualitas Sumber Daya Manusia” mengemukakan bahwa aktivitas MSDM dapat dilihat dari dua aspek yaitu aspek kualitas dan aspek kuantitas. Aspek kualitas mencakup kemampuan SDM baik secara fisik maupun non fisik dan juga meliputi kecerdasan mental dalam melaksanakan tujuan perusahaan, sedangkan aspek kuantitas mencakup jumlah SDM yang tersedia.
Pengelolaan SDM yang tidak efektif dan tidak efisien akan menghambat tujuan perusahaan, karena MSDM merupakan fungsi yang sangat penting dalam mengelola suatu perusahaan atau suatu organisasi. Oleh karena itu, MSDM yang baik dapat membantu perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Hal ini dimaksudkan agar karyawan dapat bekerja secara efektif dan efisien sesuai dengan keinginan perusahaan.

SDM merupakan salah satu isu yang paling disoroti oleh para pimpinan perusahaan, namun praktik untuk mewujudkan SDM yang berkualitas seringkali terkendala soal biaya. Banyak perusahaan yang mencari suatu metode untuk menggali kemampuan manajerial agar metode pengembangan
SDM memiliki kekuatan yang cukup tinggi dalam memprediksi tingkat keberhasilan seseorang dalam suatu posisi yang direncanakan baginya sehingga biaya yang dikeluarkan memadai dengan hasil yang diperoleh. Skripsi Ekonomi SDM

Disinilah kemudian kita bersinggungan dengan sebuah metode yang sering disebut assessment centre yang merupakan salah satu metode penilaian kinerja perusahaan Menurut Syaiful F. Prihadi (2004:4) assessment centre merupakan suatu proses penilaian (evaluation) atau rating yang canggih dan didesain secara khusus untuk meminimalkan kemungkinan timbulnya penyimpangan (bias)
sehingga para peserta dalam proses ini memperoleh kesempatan setara yang seluas-luasnya untuk mengungkapkan potensi maupun kompetensinya dalam seperangkat metode assessment centre atau evaluasi yang terstandardisasi.
Assessment Centre merupakan suatu metode yang dilakukan dalam dalam penilaian kineja berorientasi masa depan khususnya dalam hal pengembangan karier karyawan. Namun, seiring perkembangan assessment centre dalam penggunaannya dipandang bersifat subjektif. Hal tersebut terjadi karena ukuran objektifnya sendiri sulit. Akan tetapi, di dalam metode assessment centre ada semacam rangkaian tes untuk meminimalkan subjektivitas itu, bila perusahaan berencana menyeleksi, mempromosikan, memutasi, menempatkan, dan melatih seseorang untuk jabatan tertentu. Tujuan dari metode ini menurut Veithzal Rivai, et.all. (2009:578) adalah (1) mengidentifikasi orang yang cocok bagi suatu jenis dan tingkat pekerjaan; (2) menentukan kebutuhan pelatihan dan pengembangan, dan (3) untuk mengidentifikasi orang yang akan dipromosikan pada jabatan tertentu. Tes dengan metode assessment centre tersebut sudah dipergunakan sejak dulu di luar negeri. Sedangkan di Indonesia sendiri, sejumlah perusahaan besar
mulai mempraktikkan metode ini.

SELENGKAPNYA TERKAIT SKRIPSI EKONOMI SDM JUDUL PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PENERAPAN ASSESSMENT CENTRE DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER DARI MULAI BAB 1 SAMPAI BAB 5 PENUTUP TERMASUK DAFTAR PUSTAKA BISA DI MILIKI DI SINI

THESIS THE USE OF REALIA TO IMPROVE STUDENTS’ SPEAKING ABILITY IN PROCEDURE TEXT (A Classroom Action Research with the Ninth Grade Students of MTs. Mathalibul Huda Mlonggo Jepara in the Academic Year of 2010/2011)

SKRIPSI PENDIDIKAN BAHASA INGGRIS THESIS THE USE OF REALIA TO IMPROVE STUDENTS’ SPEAKING ABILITY IN PROCEDURE TEXT (A Classroom Action Research with the Ninth Grade Students of MTs. Mathalibul Huda Mlonggo Jepara in the Academic Year of 2010/2011)

CHAPTER 1
INTRODUCTION
A. Background of the Research
Language is very important in our lives, because it is always used in our daily activity to communicate with the others. We can’t communicate each other without language, because it is one of the communication tools used by people in general. We can use language to convey our messages or to express our ideas through oral, written, or signal languages.
There are some more countries that used the kind of languages in this world including English. One of the countries is Indonesia that has been our beloved country. It has Indonesian language and the other countries do too.
Although there are many kind of languages in this world, all of the people from over the world can communicate each other by using English because it is an international language used among them to communicate. It is identic with the Janet Holmes state in his book by saying:” A world language or international language is English language. It was used by people such as in economic,
political and also education.”3 In Indonesia, English as the foreign language that was taught in every
school from the elementary to the university level. The study of foreign language as the main lesson for the students who learn their first foreign language. They study it by mastering the four basic languages namely: listening, speaking, reading and writing. The first is mastering listening skill. Students listen to every sound in the environment. The second is mastering speaking skill. In this step, they try to practice what they listen. The third is mastering reading skill. Usually they start learning this skill when they study in kinder garden or elementary school. The fourth skill is mastering writing skill. Those are four language skills which should be started by people when they study language.

Speaking is a crucial part of the foreign language learning and teaching, because it can be used for the student to express their ideas orally in foreign language. Without speaking skill they will just keep silent. In order to speak well, they must practice their skill in everyday live. Therefore, the teacher should give students opportunity to practice their speaking skill by giving some more
example or activities that put them into the real practice communication.
In English lesson there are many text types which is should learn by students. One of them is procedure text. According to Oxford Learner Pocket Dictionary, procedure is usual or proper way of doing something. When we talked about procedure we also talked about process, because procedure is process of doing something. We also have taught about procedure in islamic
teaching, for example the process or procedure of making human. It was explained in the holy Qur’an surah Al-Mu’minun: 12-154
?And indeed We create man (Adam) out of an extract of clay (water and
earth).Thereafter We made him ( the offspring of Adam) as a Nutfah
(mixed drops of the male and female sexual discharge and lodged it) in
safe lodging (womb of the women). Then We made the nutfah into a clot
( a piece oof thick coagulated blood), then We made the clot into a little
lump of flesh, then We made out of that little lump of flesh bones, then
We clothed the bones with flesh, and then We brougt it forth as another
creation. So Blessed is Allah, the Best of creators. After that, surely you
will die”.

The explanation of versus above is actually We take the oath that We created human, that is kind of human that you witnessed, started from extract of clay that is from ground. Then, We made the extract become nutfah (mixed drops of the male and female sexual discharge and lodged it) then We safe it in womb of women. Then We created nutfah become alaqah, after that We created
alaqah became mudhghoh that is a clot ( a piece off thick coagulated blood), then We made it into a little lump of flesh, then We made of out that little lump flesh with flesh bones, then we clothed the bones with flesh, then we gave a life and we made a creature that different with other creature. So, Allah is the best creator. After that, its mean after thoughing that processes and processes in the
earth strated from baby, child, tenageer, adult and old, you will die.5 From the explanation above, we can see that there are many steps before human is created.

Selengkapnya terkait Skripsi Pendidikan Bahasa Inggris ini atau THESIS THE USE OF REALIA TO IMPROVE STUDENTS’ SPEAKING ABILITY IN PROCEDURE TEXT (A Classroom Action Research with the Ninth Grade Students of MTs. Mathalibul Huda Mlonggo Jepara in the Academic Year of 2010/2011) Dari mulai BAB 1 hingga BAB 5 Penutup Silahkan Miliki Di sini

THESIS - THE EFFECTIVENESS OF MUSIC PERFORMANCE TO TEACH ENGLISH CARDINAL AND ORDINAL NUMBER (An Experimental Research at the Fifth Grade of SDN 01 Manggungsari Weleri Kendal in the Academic Year of 2011/2012)

SKRIPSI BAHASA INGGRIS/THESIS - THE EFFECTIVENESS OF MUSIC PERFORMANCE TO TEACH ENGLISH CARDINAL AND ORDINAL NUMBER (An Experimental Research at the Fifth Grade of SDN 01 Manggungsari Weleri Kendal in the Academic Year of 2011/2012)

CHAPTER I
INTRODUCTION
A. Background of Study
It is based on the fact that language learning is influenced by some factor, like motivation, and reinforcement. A teacher should be careful in observing the students understanding of the material in teaching learning process. One way to make better image in teaching learning process is a good method. One thing that should not be forgotten the tendency of linguistic posessed more by left
hemisphere of brain than the right one. We have known that the function of left hemisphere of our brain is only for right hand control, science and technology ability of Conversation, thinking, written language, and memory, otherwise, right hemisphere of brain has functions for left hand control, awareness of music, imagination, art awereness, perception and three dimensions.1 Convensional
method more focuses its attention on use of left hemisphere than right hemisphere of our brain we have to balance both hemispheres. In fact, we also have to solve this problem. The writer conducts this study to find new way of balancing use of th left hemisphere and right one.
Experts believe that learning process by using music build a new pathway in the brain and give more than just a causal relationship to the development of certain parts of the brain in the long term. Music stimulates a greater connection than can be provided by any other stimulus to the left hemisphere of the brain with the right ones and between the areas in the brain responsible for emotion and memory. Using music as a medium to maximize human ability will be a significant effort because music is able to motivate and encourage participation in activities which will help to achieve the goals in the social functions, language, and motorist.
Furthermore, Sari said that the brain will work optimally when both hemispheres are used together. This can be seen if children only learn by using the left hemisphere which has a function cultivate about science, business and education while the right brain is not activated which should have the function of thinking, feeling, imagining, and creating. As well, they are just using the right brain without balanced with the utilization of the left brain, he might be a lot of singing, talking, or drawing, but only a little knowledge can get into his brain. One way to combine left and right hemisphere functions is by using music when the students understand easily the lesson.2
One of measurements of teaching learning process success is the participation of student in teaching learning process. However, the success up to now is still difficult to achieve. It is because of the lack of appropriate media in learning process. In this research, the writer focuses on using music in that music can improve students’ motivations when teaching learning run. It also happens at
SDN 01 Manggungsari Weleri Kendal. Based on initial observations of English teaching learning process which run especially cardinal and ordinal number materials in fifth grade, it showed that teaching learning process was still teacher- centered; meanwhile, students were only passive in joining the lesson.
Monotonous situation caused students bored and ignore the lesson. To make the students motivated and enjoyable to learn, the teacher should use interesting teaching methods, as Jeremy Harmer said that teacher’s method in teaching could be intrinsic motivation which motivates the students to learn.
3 Therefore, it is important for teachers to gain some knowledge. Harmer’s statement is supported by Hadits Anas bin Malik about happy and enjoyable learning:
"Narrated Anas bin Malik: The propet Muhammad SAW said: Facilitate
things to people (concerning religious matters), and do not make it hard for them
and give them good tidings and do not make them run away. 5

That hadits explains that the learning process should be made easy and fun so that students are not pressured by psychologist and do not feel bored in the classroom situation, as well as what is being taught by their teacher. A learning should also use appropriate methods adapted to the circumstances, especially considering the circumstances of people who will learn. In addition, music
performance is used to motivate students and create a more relaxing.
That is why the writer uses music performance to teach English cardinal and ordinal number. It is also based on the fact that learning styles are divided into four kinds. Namely :

1. Kinesthetic Style
This style usually called hyperactive character. Because the character
easy in memorizing teaching learning material by using body movement.
2. Auditory Learners
Auditory is something that is related with sound and most of us learning
with sound and most of us learn with soul that we hear and listen everyday.
Like growing infant, the first step they learn to speak is by listening to mothers
voice.
3. Visual Learner
Is a simbol learner. It means that this style is easy to memorize
somethimg representated in sybol, picture, map, diagram, or area condition as a
visual medium. This character thinks based on object, concrete thing.

Jika anda ingin memilikit Skripsi Bahasa Inggris ini / THESIS - THE EFFECTIVENESS OF MUSIC PERFORMANCE TO TEACH ENGLISH CARDINAL AND ORDINAL NUMBER (An Experimental Research at the Fifth Grade of SDN 01 Manggungsari Weleri Kendal in the Academic Year of 2011/2012) Dari BAB1 Sampai BAB 5 Penutup Silahkan Miliki Di Sini

Judul Skripsi Administrasi Negara Tebaru Tahun 2011 - 2013

Kali ini saya akan posting Judul Skripsi Sosial Politik, Jurusan Ilmu Administrasi, yang bisa anda jadikan inspirasi, dalam jual skripsi ini juga terdapat lengkap dari BABI -BAB 5 termasuk daftar pustaka.

Di antaranya Judul Skripsi Administrasi Negara Tebaru Tahun 2011 - 2013

1. JUDUL SKRIPSI ADMINISTRASI NEGARA : ANALISIS KEBUTUHAN PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MAKASSAR (2013)

2. JUDUL SKRIPSI ADMINISTRASI NEGARA: ANALISIS PENGEMBANGAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR REKTORAT UNIVERSITAS HASANUDDIN (STUDI

KASUS DIKLAT TEKNIS (2012

3. Judul Skripsi Administrasi Negara: Gaya Kepemimpinan Pada Dinas Sosial Kota Makassar

4. JUDUL SKRIPSI ADMINISTRASI NEGARA: PELAKSANAAN FUNGSI PENGAWASAN DI INSPEKTORAT DAERAH KOTA TIDORE KEPULAUAN

5. JUDUL SKRIPSI ADMINISTRASI NEGARA: EVALUASI PENYELENGGARAAN PROGRAM PELATIHAN REGULER DI UPTP BALAI LATIHAN KERJA INDUSTRI

MAKASSAR

6. JUDUL SKRIPSI ADMINISTRASI NEGARA: KUALITAS PELAYANAN PLN RANTING RAPPANG KEC. PANCARIJANG KAB. SIDRAP

7. Pelaksanaan Pembangunan Partisipatif di Desa Timoreng Panua Kecamatan Panca Rijang Kabupaten

Sidenreng Rappang

8. Optimalisasi Penerimaan Pajak Hotel dan Restoran Kabupaten Tana Toraja

9. Efektivitas Pengelolaan Pajak Bumi dan Bangunan di Kecamatan Biringkanaya Kota Makassar

10. INTENSIFIKASI PEMUNGUTAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN DI KECAMATAN SOREANG KOTA PAREPARE (2011)

11. PEMUNGUTAN RETRIBUSI PASAR DI KOTA MAKASSAR (STUDI KASUS: PASAR SENTRAL MAKASSAR)

12. ANALISIS PENGAWASAN PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA PAREPARE

13. PENGELOLAAN PENERIMAAN RETRIBUSI PASAR BARAKA DI KABUPATEN ENREKANG

14. IMPLEMENTASI PROGRAM PENINGKATAN KEMANDIRIAN PEREMPUAN PERDESAAN DI KECAMATAN SUMARORONG

KABUPATEN MAMASA

15. Hubungan Budaya Organisasi dengan Efektivitas Kerja pada Rumah Sakit Umum Stella Maris Kota

Makassar

16. Peranan Badan Kepegawaian Daerah dalam pelaksanaan rekruitmen Calon Pegawai Negeri Sipil di

Lingkup Pemerintah Kabupaten Enrekang

17. PERENCANAAN PEMBANGUNAN KESEHATAN DI KABUPATEN ENREKANG

18. IMPLEMENTASI KEBIJAKAN REHABILITASI DAN REKLAMASI HUTAN DI KABUPATEN MAMUJU

19. STRATEGI PENGEMBANGAN POTENSI KEPARIWISATAAN PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN

GOWA

20. KINERJA PEGAWAI DI DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI SULAWESI SELATAN

Untuk Memiliki Skripsi Lengkap Administrasi Negara Ini silahkan Cek di sini

CONTOH SKRIPSI AKUNTANSI ANALISIS BALANCED SCORECARD SEBAGAI ALAT PENGUKURAN KINERJA PADA PT. SEMEN BOSOWA MAROS

BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang - Contoh Skripsi Akuntansi
You can not manage what you can not measure, demikian guru manajemen Peter Drucker pernah berujar. Spirit kalimat ini mengindikasikan bahwa pengelolaan kinerja manajemen atau kinerja bisnis selalu harus dilakoni melalui proses dan hasil yang terukur. Tanpa manajemen yang berbasis pada indicator yang terukur dan objektif, sebuah gerak organisasi bisnis bisa terpeleset menjadi sejenis paguyuban yang tidak produktif.

Sumber : Peter Drucker (1992). The Man Who Invented Management. Selama ini pengukuran kinerja secara tradisional hanya menitikberatkan pada sisi keuangan. Manajer yang berhasil mencapai tingkat keuntungan yang tinggi akan dinilai berhasil dan memperoleh imbalan yang baik dari perusahaan. Penilaian kinerja perusahaan yang semata-mata dari sisi keuangan akan dapat menyesatkan, karena kinerja keuangan yang baik saat ini dapat dicapai dengan mengorbankan kepentingan-kepentingan jangka panjang perusahaan. Dan sebaliknya, kinerja keuangan yang kurang baik dalam jangka pendek dapat terjadi karena perusahaan melakukan investasi-investasi demi kepentingan jangka panjang.Contoh Skripsi Akuntansi

Untuk mengatasi masalah tentang kelemahan system pengukuran kinerja perusahaan berfokus pada aspek keuangan dan mengabaikan kinerja non keuangan, seperti kepuasan pelanggan, produktivitas karyawan, dan sebagainya, maka diciptakanlah sebuah model pengukuran kinerja yang tidak hanya mencakup keuangan saja melainkan non keuangan pula, yaitu konsep Balanced Scorecard (BSC).
Konsep Balanced Scorecard merupakan  suatu sarana untuk mengkomunikasikan persepsi strategis dalam suatu perusahaan secara sederhana dan mudah dimengerti oleh berbagai pihak dalam perusahaan, terutama pihak- pihak dalam organisasi yang akan merumuskan strategi perusahaan. Pengertian Balanced Scorecard sendiri jika diterjemahkan bisa bermakna sebagai rapor kinerja yang seimbang (Balanced). Scorecard adalah kartu yang digunakan untuk mencatat skor hasil kinerja seseorang dan/atau suatu kelompok, juga untuk mencatat rencana skor yang hendak diwujudkan.
Dengan demikian, dapat dikatakan bahwa penerpa konsep Balance Scorecard sangat berpengaruh terhadap pencapaian tujuan perusahaan sebab Balanced Scorecard yang telah dilakukan dapat menghasilkan perbaikan dan perubahan strategis yang dilakukan untuk pencapaian kinerja yang akan dicapai dalam pengelolaan unit usaha perusahaan. Menurut pendekatan Balanced Scorecard, manajemen atas menerjemahkan strategi mereka ke dalam ukuran kinerja yang dapat dipahami dan
dapat dilakukan oleh karyawan. Dengan demikian, Balanced Scorecard merupakan suatu sistem pengukuran kinerja manajemen yang diturunkan dari visi dan strategi serta merefleksikan aspek-aspek terpenting dalam suatu bisnis.Contoh Skripsi Akuntansi

Berdasarkan pengalaman dalam perusahaan yang mengimplementasikan Balanced Scorecard, diketahui bahwa terjadi perbaikan kinerja perusahaan dari tahun ke tahun. Hal ini disebabkan karena seluruh karyawan di dalam perusahaan mengerti secara jelas bahwa aktifitas yang mereka lakukan berpengaruh terhadap keberhasilan pencapaian visi dan misi serta strategi perusahaan. Atau dengan kata lain bahwa aktifitas strategi telah menjadi kegiatan seluruh karyawan dalam perusahaan. Sehingga mereka menjadi satu kesatuan yang utuh dan tidak dapat dipisahkan dengan suatu hubungan yang terjadi dalam perusahaan.Contoh Skripsi Akuntansi

PT. Semen Bosowa merupakan suatu perusahaan yang bergerak dibidang industri semen. Dalam melaksanakan aktivitas operasinya sebagai perusahaan industri semen, maka perusahaan dari tahun ke tahun mengalami peningkatan kinerja perusahaan, namun dalam tahun terakhir kinerja perusahaan pengalami penurunan. Penilaian kinerja perusahaan belum dilakukan dengan metode
Balanced Scorecard, tetapi perusahaan hanya menggunakan analisis laporan keuangan (rasio keuangan). Oleh karena itu untuk dapat menentukan kinerja, perusahaan dapat menerapkan Balanced Scorecard sebagai alat ukur berbasis strategis, seperti financial perpectice, internal proses business perspective, customer perspective, dan learning dan growth. Keunggulan penerapan Balanced Scorecard adalah untuk dapat memberikan ukuran yang dapat dijadikan sebagai
dasar dalam perbaikan strategis. Contoh Skripsi Akuntansi

Dari uraian diatas. Penulis merasa tertarik untuk menulis skirpsi dengan judul: “Analisis Balanced Scorecard Sebagai Alat Pengukuran Kinerja pada PT Semen Bososwa Maros”.

1.2 Rumusan Masalah - Contoh Skripsi Akuntansi
Berdasarkan latar belakang penelitian diatas, maka penulis dapat mengidentifikasikan masalah-malasah yang akan dibahas pada bab-bab selanjutnya dengan cara menganalisa bagaimana perusahaan menilai kinerja secara komprehensif. Oleh karena itu, penulis merumuskan masalah yang ingin diteliti, yaitu : “Bagaimana Kinerja PT. Semen Bosowa Maros jika diukur dengan
pendekeatan balanced scorecard ?”.

SELENGKAPNYA TERKAIT CONTOH SKRIPSI AKUNTANSI ANALISIS BALANCED SCORECARD SEBAGAI ALAT PENGUKURAN KINERJA PADA PT. SEMEN BOSOWA MAROS DARI BAB 1 HINGGA BAB 5 PENUTUP SILAHKAN MILIKI DI SINI

CONTOH SKRIPSI AKUNTANSI JUDUL ANALISIS PENERAPAN METODE ACTIVITY BASED COSTING SYSTEM DALAM PENENTUAN HARGA POKOK KAMAR HOTEL PADA HOTEL COKLAT MAKASSAR

BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang -  Contoh Skripsi Akuntansi 
Demi menjaga kelangsungan hidup perusahaan, visi mempertahankan dan meningkatkan prestasi dan prestise sangat dibutuhkan. Untuk itu setiap perusahaan akan berorientasi pada peningkatan perolehan laba yang optimal sebagai visi pengembangan usahanya.
Iklim kompetitif mengharuskan perusahaan untuk mampu bersaing. Untuk dapat bersaing dalam pasar bebas, maka manajemen perusahaan harus mampu mengelola seluruh potensi yang ada pada perusahaan secara efektif dan efisien.
Tidak banyak orang yang memahami bahwa harga pokok produk dan jasa merupakan refleksi kemampuan suatu organisasi dalam memproduksi barang dan jasa. Semakin tinggi kemampuan mengelola biaya (cost), maka akan semakin baik produk dan jasa yang ditawarkan pada pelanggan baik dari sisi harga maupun kualitas.Contoh Skripsi Akuntansi 

Salah satu usaha yang mungkin dapat ditempuh oleh perusahaan adalah dengan mengendalikan faktor-faktor dalam perusahaan, seperti mengurangi dan mengendalikan biaya, tanpa harus mengurangi kualitas dan kuantitas produk yang telah ditetapkan. Pengendalian biaya akan lebih efektif bila biaya-biaya diklasifikasikan dan dialokasikan dengan tepat. Semakin menjamurnya perusahaan jasa terutama yang bergerak di bidang pariwisata dan perhotelan, menyebabkan semakin ketatnya persaingan antar hotel. Contoh Skripsi Akuntansi
Keberhasilan dalam memenangkan persaingan tersebut ditentukan oleh beberapa hal antara lain quality, services dan price.
Services adalah kuantitas atau ragam pelayanan yang disediakan pihak hotel terhadap pelanggannya misalnya fasilitas kolam renang, restoran, fitness center, bar, dan lain sebagainya. Quality merupakan kualitas pelayanan terhadap konsumen, hal ini lebih menekankan pada kepuasan konsumen terhadap suatu jenis pelayanan. Kebersihan kolam yang selalu terjamin, rasa masakan yang sesuai dengan selera konsumen, alat-alat kebugaran yang lengkap dan berfungsi dengan baik, keramahan karyawan hotel merupakan contoh dari kualitas pelayanan yang disediakan pihak hotel terhadap tamu atau konsumennya.
Selain quality dan services, price merupakan faktor yang sangat berpengaruh dalam perebutan hati para konsumen maupun calon konsumen. Price adalah jumlah nominal yang harus dibayarkan oleh konsumen atas pelayanan yang diberikan oleh pihak hotel atau penyedia jasa. Jika ada perbandingan antara beberapa hotel dengan quality dan services yang sama dalam hal penentuan harga dan mengabaikan faktor loyalitas konsumen terhadap produsen atau penyedia jasa, konsumen akan cenderung memilih hotel yang lebih murah.Contoh Skripsi Akuntansi 

Untuk mencapai hal tersebut, maka perusahaan dituntut untuk bisa menjalankan manajemen perusahaannya agar menjadi efisien dan kompetitif.
Semakin tinggi tingkat persaingan perusahaan yang bergerak dalam bidang industri yang sama, maka tingkat persaingan akan semakin tinggi. Oleh karena itu diperlukan strategi-strategi perusahaan yang bisa memenangkan perusahaan dalam persaingan. Salah satu strategi yang digunakan untuk bisa memenangkan dalam persaingan adalah penekanan harga jual produk. Dengan harga jual yang semakin rendah, maka tingkat penjualan produk menjadi tinggi.Contoh Skripsi Akuntansi

Harga pokok mempunyai peranan yang sangat penting dalam menentukan harga jual produk. Penetapan biaya yang lebih tepat akan menghasilkan harga pokok produksi/jasa yang lebih akurat. Oleh karena itu, perusahaan harus benar- benar serius menangani harga pokok produksinya. Dalam perhitungan biaya produk untuk menentukan harga pokok produksi/ jasa masih banyak perusahaan
yang menggunakan sistem tradisional metode full costing (Mulyadi, 2001 :83). Dalam sistem akuntansi tradisional, pembebanan biaya produksi dilakukan atas biaya langsung dan tidak langsung yang berhubungan dengan produk. Secara tradisional, pembebanan biaya atas biaya tidak langsung dilakukan dengan menggunakan dasar pembebanan secara menyeluruh atau per departemen. Hal ini
akan menimbulkan banyak masalah karena produk yang dihasilkan tidak dapat mencerminkan biaya yang sebenarnya diserap untuk menghasilkan produk tersebut. Sebagai akibatnya akan muncul produk under costing dan produk over costing. Contoh Skripsi Akuntansi

Inilah yang mendasari dikembangkannya metode Activity Based Costing (ABC). Metode Activity Based Costing (ABC) adalah suatu metode perhitungan yang sederhana untuk menentukan harga pokok produk/jasa dengan dasar bahwa aktivitaslah yang menyebabkan biaya itu timbul, bukan dari produk dan produklah yang mengkonsumsi aktivitas. Dalam Activity Based Costing (ABC), biaya-biaya tidak dapat langsung dapat ditentukan melalui aktivitas yang dilaluinya dan biaya untuk masing-masing aktivitas tesebut kemudian dibebankan produk atas dasar konsumsi yang masing-masing produk pada aktivitas.Contoh Skripsi Akuntansi

Sistem Activity Based Costing dapat menyediakan informasi perhitungan biaya yang lebih baik dan dapat membantu manajemen mengelola perusahaan secara efisien serta memperoleh pemahaman yang lebih baik atas keunggulan kompetitif, kekuatan, dan kelemahan perusahaan. Sehingga dengan metode Activity Based Costing dapat menyajikan informasi harga pokok produk/jasa secara cermat dan akurat bagi kepentingan manajemen.

SELENGKAPNYA TERKAIT CONTOH SKRIPSI AKUNTANSI JUDUL ANALISIS PENERAPAN METODE ACTIVITY BASED COSTING SYSTEM DALAM PENENTUAN HARGA POKOK KAMAR HOTEL PADA HOTEL COKLAT MAKASSAR DARI BAB 1 HINGGA BAB 5 PENUTUP MILIKI DI SINI

LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...